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5種模式將心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)指定的測(cè)評(píng)任務(wù)分享給受測(cè)者李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)可以通過(guò)5種模式，將后臺(tái)指定的測(cè)評(píng)量表（測(cè)評(píng)任務(wù)）提供到目標(biāo)受測(cè)者面前。這

對(duì)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)結(jié)果報(bào)告中的校正分?jǐn)?shù)=原始分做出解釋李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的量表/問(wèn)卷在結(jié)果報(bào)告展示時(shí)，大多數(shù)是在量表編輯器就設(shè)定好的，其中結(jié)果報(bào)

心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)頁(yè)面改版啟動(dòng)，希望不會(huì)太晚心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的優(yōu)化與改版，早在幾個(gè)月前就要著手了。可是接二連三的工作，一直拖延到現(xiàn)在。在忍無(wú)可忍的情境

自己開(kāi)發(fā)出心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，問(wèn)題多到無(wú)法使用，原因何在？組織工程師隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)出心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可是實(shí)際使用時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處處皆是，根本不像自己設(shè)想的

針對(duì)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)用戶(hù)情況，不推薦某個(gè)心理量表心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)用戶(hù)問(wèn)哪個(gè)心理量表適合他們用，我們不推薦某個(gè)被用爛的心理量表，而推薦了應(yīng)付方式問(wèn)卷。