心理測評系統(tǒng)廠家面對非普適性個性化需求的態(tài)度
正式部署心理測評系統(tǒng)之前，讓客戶體驗、試用軟件，是有意義的事情。一方面可以讓客戶充分了解心理測評系統(tǒng)，按照自己的需求與使用場景，決定是否真正需要這樣的軟件，避免購置了不該購買的心理測評軟件；另一方面可以在試用過程中，將自己對軟件的理解、需求提出來，雙方進行針對性的討論，當前能不能滿足其需求？還是后續(xù)能滿足需求？這對我們來說是了解用戶需求、進行升級與完善產(chǎn)品的一個信息渠道。
昨天下午，某醫(yī)院組織了3名醫(yī)生，試用李守龍心理測評系統(tǒng)。其間有位老師提出了關于團體測試分層數(shù)據(jù)提取的問題。
具體來說她的需求是這樣的：200個人進行團體測試，想讓其中的100個人，單獨進行團體數(shù)據(jù)分析。
最初還沒有充分理解她的需求，我們給她講解了可以通過團體測評，設置私有測試來進行。因為李守龍心理測評系統(tǒng)的團體測評任務設置中，針對不同測試需要，有私有任務、科室（圈子）任務、科室及下屬科室任務、公開任務等幾類。所以自然而然想到現(xiàn)有功能上去了。
后來這位老師進一步表達了自己的需求：如果已經(jīng)設置了200個人進行團體測試，團體數(shù)據(jù)提交的同時，軟件能否對其中100個人單獨出分析報告，同時也要對總體的200個人出團體報告？原來，她所需要的團體分析報告，是一次測試完成大群體、小群體兩種團體報告。
明確了她的需求后，我知道，這是不符合心理測量邏輯流程的，最少對心理測評系統(tǒng)來說是不容易實現(xiàn)的，確切說應該是統(tǒng)計分析中的內容，是數(shù)據(jù)分層提取與分析的問題。
所以直接在群內回復：不能實現(xiàn)。
通過專業(yè)統(tǒng)計分析軟件，可以完成數(shù)據(jù)分析。但報告的出具，就需要自己來撰寫了。心理測評系統(tǒng)雖然也有統(tǒng)計分析的功能，但相對于專業(yè)統(tǒng)計分析軟件，還是遜色了。
這種很個性的需求，不是不能實現(xiàn)，而是如果實現(xiàn)后，也只有他1個人用，其他用戶不需要，屬于非普適性、冗余的功能。
這樣的個性化需求，心理測評系統(tǒng)軟件廠家就不會去實現(xiàn)。
當然，如果一定要有這個功能，那就要走定制開發(fā)，支付定制開發(fā)費用，事情就另說了。
在購買心理測評系統(tǒng)之前，提供試用通道，讓客戶充分體驗、試用，也是軟件廠家對產(chǎn)品有信心的證明。
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1、李守龍心理測試系統(tǒng)軟件及云系統(tǒng)，均從底層源代碼架構，很難找出第二家。
2、心理測評軟件量表可無代碼任意添加，普通人都能操作，沒有競品可以做到。
3、開通數(shù)據(jù)接口，可對接問卷星等平臺，支持其他測評軟件出報告，別無二家。
#心理測評系統(tǒng)#
【李守龍博文日記總第2266篇，心理測評2025-047】
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