抖音對(duì)心理測評(píng)系統(tǒng)的內(nèi)容不友好，就沒辦法了嗎？
懂技術(shù)的開發(fā)人員不懼怕技術(shù)，而擔(dān)心內(nèi)容該怎么做。心理測評(píng)系統(tǒng)集成的量表“太消極了”，抖音這種娛樂平臺(tái)對(duì)抑郁、焦慮類的內(nèi)容不利好，所以直接在上面使用是不合適的。這好像成為一個(gè)攔路虎一樣，讓不少工程師望而卻步。
H工也是開發(fā)人員，很希望找到一款成熟的心理測評(píng)系統(tǒng)，通過Api對(duì)接到抖音小程序上。
因?yàn)樗吹竭@里面的潛藏在娛樂性背后很多上Y的東西。
在初步技術(shù)對(duì)接溝通后，H工發(fā)現(xiàn)李守龍心理測評(píng)系統(tǒng)/心理健康測評(píng)系統(tǒng)，跟自己所做的小程序?qū)?，完全沒有問題。
接下來，H工體驗(yàn)了現(xiàn)有的心理測評(píng)系統(tǒng)。唯一有些不足的地方是：你們比較專業(yè)，適合專業(yè)場合使用，可是抖音這種娛樂平臺(tái)，不大利好。
確實(shí)，各個(gè)平臺(tái)為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)涉及抑郁、焦慮等精神心理字詞多有限制，甚至我們發(fā)現(xiàn)對(duì)“心理”這個(gè)字眼也不友好。我們曾經(jīng)在抖音發(fā)了近百個(gè)視頻，因?yàn)槎几睦頊y評(píng)系統(tǒng)或3D心理沙盤相關(guān)，新年審核時(shí)都被無情下架了。
其實(shí)對(duì)有真正可落地使用的量表編輯器的李守龍心理測評(píng)系統(tǒng)來說，最不怕的就是量表/問卷集成或?qū)?。?dāng)H工將發(fā)現(xiàn)的問題提出來后，我覺得這個(gè)問題對(duì)我們來說，真的是太簡單了。
當(dāng)下以臨床應(yīng)用為主的心理量表不適合，可單獨(dú)集成一部分休閑娛樂性質(zhì)的趣味“心理測試”，成為一個(gè)獨(dú)立的版本。這樣問題就可以解決了。
對(duì)H工這種懂技術(shù)的開發(fā)人員來說，找到李守龍心理團(tuán)隊(duì)合作，才是一腳踏入解放區(qū)，新舊社會(huì)兩重天——要不還不知在黑暗中摸索多久，也未必能看到光明。
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李守龍領(lǐng)隊(duì)研發(fā)的心理測試系統(tǒng)，自主開發(fā)，自控源碼，可做軟件定制開發(fā)、軟件接口的中間件對(duì)接、外來數(shù)據(jù)的讀取，不怕用戶提出修改請求的心理健康測評(píng)系統(tǒng) http://m.merrilldesigngroup.com/list-2-1.html。
【李守龍心理測評(píng)博文日記總第1483篇，2021-334】
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