【有開發(fā)人員就能開發(fā)出心理測試系統(tǒng)？那是癡人說夢】
有軟件工程師，并不能將心理測試系統(tǒng)開發(fā)出來，雖然他們有技術(shù)，但還是欠缺了其他重要的東西。
“是否有開發(fā)人員就能開發(fā)出心理測評系統(tǒng)？”，我給出的結(jié)論是：癡人說夢。
為什么這樣說？
因為軟件工程師，如果沒有心理測試軟件開發(fā)經(jīng)驗，做過相關(guān)的項目，不可能自己就是開發(fā)出來軟件產(chǎn)品來。
純正的軟件工程師，沒有心理測評與心理測量概念的，這就需要有心理研發(fā)人員或心理專業(yè)人員進(jìn)行翻譯。把符合心理測評邏輯需求的思路提供給開發(fā)人員。
另外，了解心理測評（心理測試）的朋友會明白，不同的心理量表實現(xiàn)方式（計分方式）有不同，沒有心理專業(yè)人員做翻譯，開發(fā)人員很難對其進(jìn)行理解的。
這也是不少鋪攤子做心理測試軟件開發(fā)的某些公司，費時費力從底層搭建，開發(fā)到一定程度，發(fā)現(xiàn)進(jìn)行不下去了。不是像最初想的那樣簡單。半途而止、遲遲不能上線，這樣的案例經(jīng)常遇到。
所以，如果要開發(fā)心理測試軟件，不要只找懂技術(shù)的工程師，還要有專業(yè)心理人員。當(dāng)然還要有其他東西，某些沉淀下來的東西，比如心理量表庫，可用的心理量表庫。
合君心理測試軟件，有專職心理研發(fā)人員與高級軟件工程師，可以為需要心理測試軟件的朋友提供快速的個性化定制。
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