李守龍心理測評系統(tǒng)一直在迭代更新，并不是隨時更新
李守龍心理測評系統(tǒng)一直處于迭代更新中，每年3-4次做升級。這一點是源頭廠家的一個典型標志，大多數(shù)同類心理測評系統(tǒng)多年不升級。
五一假期，杭州某精神病醫(yī)院的技術支持群內有互動，看了一下消息，是因為某心理量表的調整與修改。由于他們部署軟件的時間比較久，中間他們也沒時間配合我們做版本升級，所用的軟件不是最新版的心理測評系統(tǒng)。對接的醫(yī)生問，有沒有最新版的，現(xiàn)在能不能更新？
我們當然有最新版的心理測評系統(tǒng)，但當前是五一假期，都已經休息了，不是說能更新升級軟件，就能馬上做到的。
另外，我在群內提醒對方，在購置合同中，我們承諾的是“同版本內免費升級”，并不是所有版本都可以更新過去。不過，我們一直配合客戶對所需要的心理量表與問卷，做調整與更新。
其實，對配合我們的客戶朋友，我們做跨版本更新也是可以討論的，并不是不可以。只是如該醫(yī)院這樣，希望我們現(xiàn)在就要做版本更新，在五一假期中，我們是沒法做的。
所以，需要提醒他們一下，不是想做升級，就能立刻做到。需要看所用的版本，也要看我們的時間安排。
大多數(shù)商家所提供的心理測評系統(tǒng)，之所以做不到持續(xù)迭代升級，一是因為他們并不是源頭開發(fā)者，只不過是銷售產品的公司，說的直接一點，就是做轉手貿易的二道販子，控制不了軟件——有些公司是通過OEM貼牌后?？此朴辛俗约旱漠a品，但本質還是二道販子，控制不了軟件。
第二個原因是，用戶少，且多數(shù)用戶購買產品后使用頻率很低，日常并不使用，而是裝門面的。這在教育、社區(qū)、司法警隊類用戶巨大多數(shù)。由于使用的用戶少，就沒有足夠的能力支撐開發(fā)與研發(fā)隊伍。不少公司通過貼牌、外包或挖墻腳弄到產品后，就沒有技術支持這一說了，更不要說有研發(fā)能力了。只有有限的幾個用戶，且使用頻率很低，有問題也不會去做技術升級，而是通過他們擅長的公關去安撫。
其實我們也知道，銷售心理測試軟件的任何公司，都想能夠不斷打磨好它，都不想做一錘子買賣。只是這一點，很多商家只能想一想。
李守龍心理測評系統(tǒng)的醫(yī)護領域的用戶很多。這類用戶都是高頻使用軟件的，所以他們會持續(xù)跟我們溝通反饋，讓我們對其需求做持續(xù)的關注，并為通用性需求做軟件的持續(xù)迭代更新。當然，這類用戶對產品的價格也更不敏感，利潤空間尚可。再加上我與骨干股東就是做軟件架構開發(fā)的，親自帶領軟件技術團隊，而且10多年來，核心工程師沒有流失，沒有技術斷層，所以能夠保持軟件開發(fā)與升級一貫維護。
不過，在這個五一假期中，這家醫(yī)院的老師，讓我們對軟件"盡快更新版本“的訴求，我們不能立刻做到。
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1、李守龍心理測試系統(tǒng)軟件及云系統(tǒng)，均從底層源代碼架構，很難找出第二家。
2、心理測評軟件量表可無代碼任意添加，普通人都能操作，沒有競品可以做到。
3、開通數(shù)據(jù)接口，可對接問卷星等平臺，支持其他測評軟件出報告，別無二家。
#心理測評系統(tǒng)#
【李守龍博文日記總第2260篇，心理測評2025-041】
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