做心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，感受不一樣的熱情
最近這幾天到大慶醫(yī)院，對(duì)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)做現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，受訓(xùn)老師們火一樣的熱情，讓人感動(dòng)。3年前的相似的情境歷歷在目，那是到山東壽光某萬(wàn)人學(xué)校做心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
這一次，老師們?cè)谫潎@我們軟件功能強(qiáng)大的地方外，還針對(duì)使用心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的問題，提了好多建議。我們也都一一記錄，并會(huì)同工程師抓緊時(shí)間進(jìn)行調(diào)整與完善。
心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的實(shí)際使用，不同的行業(yè)用戶有不同的需求。同一個(gè)行業(yè)的不同用戶在使用過程中，也有各自不同的訴求。所以這就需要技術(shù)隨時(shí)提供支持，并做出回應(yīng)。
比如，在現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)中，來自心理測(cè)量室的老師，跟病區(qū)的與門診的老師，就有不同的要求。這體現(xiàn)在心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的結(jié)果報(bào)告的授權(quán)與打印等各個(gè)方面。
這就是現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)最大的好處，即用戶的不同身份的使用者（管理者），會(huì)提出各自不同的訴求，而心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)廠家則可以將其建議或需求，傳遞到工程師那邊，做出相應(yīng)的調(diào)整或解決方案。
從提出最初的幾個(gè)問題，到我們更新完軟件后，前后也就一天時(shí)間。這個(gè)效率，已經(jīng)獲得了了老師們的深深認(rèn)可了。
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我的感觸是，在沒有現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)前，我們會(huì)預(yù)想很多問題，而經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)溝通，發(fā)現(xiàn)可能也就是有限的幾個(gè)問題。更重要的是，心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的使用，對(duì)某些用戶來說無論怎么具有普適性，依然要做出調(diào)整的。
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【在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)（http://m.merrilldesigngroup.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國(guó)內(nèi)東奔西走了?！?/span>
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【李守龍博文日記總第1910篇，心理測(cè)評(píng)2023-31】
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