年度第5輪心理量表集成到心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)啟
又一次開(kāi)始了心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)導(dǎo)入集成心理量表的工作，這應(yīng)該是本年度第5輪集中行動(dòng)了。
年初為某定制開(kāi)發(fā)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)項(xiàng)目，公司先后組織了2次突擊導(dǎo)入心理量表的工作行動(dòng)。那時(shí)候，為了趕項(xiàng)目進(jìn)度，除了軟件開(kāi)發(fā)部之外，同事們都被組織到心理量表整理與導(dǎo)入中，為此還動(dòng)用了兼職。
之后又組織了2次規(guī)模稍次的心理量表導(dǎo)入工作。這次，也是因?yàn)槎ㄖ崎_(kāi)發(fā)，需要協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)，將用戶(hù)指定的幾個(gè)心理量表部署到定制開(kāi)發(fā)的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，我們又要啟動(dòng)一次集中導(dǎo)入工作。算起來(lái)，這是本年度第5次心理量表集中導(dǎo)入心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)了。
用戶(hù)有需要，且認(rèn)可李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，而我們恰恰滿(mǎn)足了其定制開(kāi)發(fā)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的需要。這就是水到渠成的工作了，拒不了，也求不來(lái)。
沒(méi)有10多年心理量表編輯器的沉淀，就沒(méi)有心理量表集成工作中的便利性，也就沒(méi)法承擔(dān)這樣定點(diǎn)添加指定心理量表的工作。
其實(shí)任何心理量表的添加，都可以通過(guò)工程師用敲代碼的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)?？墒?，遠(yuǎn)沒(méi)有像我們這樣，通過(guò)心理量表編輯器，不用敲代碼就可以模塊化導(dǎo)入來(lái)的方便與快速。
好多朋友會(huì)認(rèn)為，心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)誰(shuí)家都有，功能都差不多，沒(méi)什么可搞得。其實(shí)，正是因?yàn)榇蠹业漠a(chǎn)品雷同、沒(méi)有特色，“不值得”深入研發(fā)，也就有了李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)包括心理量表編輯功能在內(nèi)的一系列特色功能了。
沒(méi)有任何一款產(chǎn)品是雷同的，也沒(méi)有任何一款產(chǎn)品剛推出就有自己的特色。莫不是經(jīng)過(guò)深度開(kāi)發(fā)與打磨，才推陳出新、獨(dú)具特色的。
像李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)這樣，可以支持95%的心理量表直接添加，業(yè)內(nèi)還有誰(shuí)？對(duì)此，我們謙虛地說(shuō)，是業(yè)內(nèi)唯三……
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【在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)（http://m.merrilldesigngroup.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國(guó)內(nèi)東奔西走了?！?/span>
#心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1814篇，心理測(cè)評(píng)2022-166】
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