李守龍心理測評不同版本型號的規(guī)劃思考
【】早上一上班，就跟工程師對了一下上周針對心理測評系統(tǒng)系統(tǒng)測試發(fā)現(xiàn)的幾個問題。隨著第二輪系統(tǒng)測試完成及開發(fā)部的修改，基本沒有大問題了。也就是李守龍心理測評V3.5版作為V4.0的前奏，會持續(xù)一段時間。
當(dāng)一個版本的心理測評系統(tǒng)以穩(wěn)定的面貌推向市場，同時新的版本也就啟動了。也就是在V3.5-V4.0之間，作為緩沖階段，是功能累積的階段，不會再有大功能的修改。所有涉及大功能實現(xiàn)的問題，會放到V4.0。
整個V3.0版本，是按照所承接的幾個開發(fā)項目，將一些通用功能打通后，整合出來的，是更適合醫(yī)院系統(tǒng)的心理測評系統(tǒng)。
V4.0的李守龍心理測評系統(tǒng)，會更凸顯不同行業(yè)版本的心理測評系統(tǒng)，強調(diào)通用測評功能，削減無用的功能。也就是從這個階段后，會區(qū)分醫(yī)療版V4.0、教育版V4.0、公共服務(wù)版V4.0……
越是深入做心理測評系統(tǒng)，越是接觸定制開發(fā)需求，越會發(fā)現(xiàn)，做好心理測評系統(tǒng)真不是那么容易的。10年前就做心理測評系統(tǒng)的老槍，隨著當(dāng)下的情形，也不斷有了新的感悟：“要做好，先做少”。
好在我們一直都在，一直都在努力工作著。
期待我們新版心理測評系統(tǒng)的朋友，一定不會失望的。正是因為有這些朋友們的期待，才有了做好心理測評系統(tǒng)的動力。
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【李守龍博文日記總第1684篇，心理測評2022-104】
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