按用戶對心理測評系統(tǒng)使用的緩急，安排升級先后次序
正式進入工作狀態(tài)了，心理測評系統(tǒng)的各項工作都要開展了，其中排在最先的就是按照當前用戶的急切情況與時間安排，安排已完成功能的心理測評系統(tǒng)做升級。
心理測評系統(tǒng)配置給用戶后，絕對不是終點，而是一切工作才剛剛開始。
昨天通知山西某合作伙伴，對其所用的心理測評系統(tǒng)（心理測評管理系統(tǒng)）2.0做升級，這次主要圍繞團體統(tǒng)計分析的功能增強上（在因素的維度、檢驗方法上都遠超以前版本具有的，可以說已經(jīng)不是一個量級了）。
他們有一塊業(yè)務是承接教育系統(tǒng)、企業(yè)組織的心理測評服務。
接到通知后，對接的老師說這個消息很及時。
其實這是指年前他們透露過，年后學校開學后，就要陸續(xù)開展新一批次的心理測評，包括以前數(shù)據(jù)的整合。
如果新升級的版本能用上是最好不過了：不用再找其他人專門處理數(shù)據(jù)了。
當時，我們也不敢肯定，能否趕在年后學校陸續(xù)開學前，將新版本搞好。
現(xiàn)在看，經(jīng)過工程師的辛苦，新的功能順利實現(xiàn)并通過測試，可以如期趕上了。
下面一個升級的對象，就是對心理測評系統(tǒng)（心理測評管理系統(tǒng)）團體統(tǒng)計與團體報告有專門需求的S老師，某醫(yī)科大學的心理臨床醫(yī)生。
完成后，會重點聽取S老師的意見，之后根據(jù)S老師的意見再次針對心理測評系統(tǒng)做升級完善。這樣新版本的心理測評系統(tǒng)V3.0才算穩(wěn)定下來，可以正式發(fā)布了。
按照對心理測評系統(tǒng)新功能需求的緩急，陸續(xù)通知用戶朋友做升級，通過升級完成李守龍心理測評系統(tǒng)的版本的固定。這個模式也是一種雙贏的路子。
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李守龍心理測試系統(tǒng)按照醫(yī)護使用習慣為底層邏輯，滿足醫(yī)園收費測評、面對面測評、開單后到其他部門測評的需求，醫(yī)護機構使用無需修改。高級工程師做技術支持，可定制個性化功能的心理測評管理系統(tǒng)http://m.merrilldesigngroup.com/list-3-1.html。
【李守龍博文日記總第1544篇，心理測評2022-021】
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