被“大”公司坑過的L老師，試用2周后找李守龍心理測評團隊談合作
L老師受集團類用戶委托，需要完成整個地區(qū)幾百萬人次的心理測評，這對心理測評系統(tǒng)平臺做分層權(quán)限管理很有挑戰(zhàn)，同時要應(yīng)對近百萬人次的訪問量，應(yīng)該說目前市場上可見的心理測評系統(tǒng)難以勝任。而沒有定制開發(fā)能力的公司，可能與L老師溝通的勇氣都沒有。
L老師很看重團隊的規(guī)模與公司形象，在看了李守龍心理測評團隊官網(wǎng)后，感覺不像其他公司那樣，辦公樓高聳入云，成千上萬的工位……L老師是坦誠的人，他將自己的疑慮表達了：“你們怎么找不到像其他公司那樣介紹，有沒有能力將我需要的功能按時做出來？”其實，L老師內(nèi)心想啥我清楚，我只問了一個問題：“那些大公司把你的心理測評系統(tǒng)做好、做到位了嗎？”
不用回答，我直接告訴L老師，你想要的、能滿足你需求的心理測評平臺，國內(nèi)也許只有我們能做到位。根據(jù)L老師的需求，做了技術(shù)評估，發(fā)現(xiàn)這個權(quán)限分層功能開發(fā)對我們很簡單。開通了試用賬號，讓L老師組織其他人上去測試，并給出功能開發(fā)的工期及開發(fā)費用。
兩周過去了，昨晚已經(jīng)下班，接到L老師電話，希望推進合作。期間L老師說了句意味深長的話：“我覺得你是不會騙我的”。他以前做過定制開發(fā)，有被坑、被拖延到心灰意冷的經(jīng)歷，技術(shù)方收錢后交付了個產(chǎn)品框架，之后各種推脫，不說不改，反正就是拖著。這個陰影一直在L老師心里。
在跟業(yè)內(nèi)幾個大公司對接的同時，L老師也找到了李守龍心理測評系統(tǒng)，同時做考察、評估。對L老師的疑慮，我不做解釋，因為兩周的試用已足以證明一切，僅試用的功能已經(jīng)超過了所有的“同行”，其實我們沒有同行。
所謂的“大”公司是不可能給L老師做工期承諾，或根本就不搭理。雖最終結(jié)果還沒有敲定，但L老師還是感受到了李守龍心理團隊是強大而靠譜的，否則L老師是不會來推進合作的。
至于是哪幾點讓L老師覺得我比“大”公司更靠譜，還沒有跟L老師確認，我記得斷斷續(xù)續(xù)表達過3點信息：
1）李守龍以個人身家性命為產(chǎn)品做擔(dān)保，業(yè)內(nèi)沒有第二人（以后也不可能有）；
2）我們專注做一款產(chǎn)品，代碼都是自己敲出來的，不是購買或外包出去的；
3）團隊雖小，可每個人都從內(nèi)心里就是喜歡它，我們愿意為產(chǎn)品更好做更多。
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在心理測評軟件這一領(lǐng)域，兄弟們搞不定的心理測評系統(tǒng)找我們解決；如果李守龍團隊都搞不定的，也就不用在國內(nèi)東奔西找了
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